금천구시설관리공단 등 4개 공공기관, ‘어린이 ESG 체험단’ 운영…일·가정 양립 지원

금천구시설관리공단이 지역 공공기관들과 협력해 직원 자녀를 위한 체험 프로그램을 운영하며 일·가정 양립과 가족친화적 조직문화 확산에 나섰다.

서울특별시 금천구시설관리공단(이사장 임병호)은 지난 16일 ‘ESG경영 확산협의회’의 공동 협력사업으로 ‘어린이 ESG 체험단’을 운영했다고 20일 밝혔다.

ESG경영 확산협의회는 광명도시공사, 안양도시공사, 구로구시설관리공단, 금천구시설관리공단 등 4개 공공기관이 참여하는 실무 협의체다. 각 기관이 보유한 시설과 운영 자원을 활용해 공동 프로그램을 마련하고, 공공기관의 사회적 책임을 실천하기 위해 협력하고 있다.

이번 어린이 ESG 체험단은 직원 자녀에게 부모의 일터와 공공기관의 활동을 경험할 기회를 제공하고, 가족이 함께 참여하는 프로그램을 통해 일·가정 양립을 지원하기 위해 마련됐다. 협의회는 기관별 특성을 반영한 프로그램을 순차적으로 운영하며 가족친화적 조직문화 조성에 힘쓸 계획이다.

금천구시설관리공단이 진행한 이번 프로그램에는 3~5세 영유아 자녀를 둔 직원 가족 9가구가 참여했다. 어린이들이 신체활동을 즐길 수 있도록 영유아 체육 프로그램을 운영하고, 응급상황에 대비한 하임리히법 실습도 진행했다.

특히 응급처치 실습은 일상생활에서 발생할 수 있는 기도 폐쇄 상황에 대한 대처 방법을 익힐 수 있도록 구성됐다. 가족이 함께 안전의 중요성을 생각하고 관련 지식을 배울 수 있는 시간이었다.

프로그램에 참여한 직원을 대상으로 실시한 만족도 조사에서는 응답자 전원이 ‘매우 만족’이라고 답했다. 다만 조사 응답 인원은 별도로 공개되지 않았다.

임병호 금천구시설관리공단 이사장은 “이번 활동은 저출생 등 사회적 과제에 대해 유관기관이 함께 고민하고 실천 방안을 모색했다는 점에서 의미가 있다”며 “앞으로도 ESG경영 확산협의회를 중심으로 기관 간 협력을 강화하고, 다양한 공동 활동을 통해 공공기관의 사회적 책임을 실천하겠다”고 말했다.

어린이 ESG 체험단은 오는 11월 구로구시설관리공단, 12월 안양도시공사에서 이어지며, 2027년에는 광명도시공사가 주관할 예정이다.

이번 사업은 공공기관들이 개별적으로 추진하던 가족친화 활동을 기관 간 협력사업으로 확대했다는 점에서 의미가 있다.

직원과 가족의 참여를 지원하는 동시에 기관별 자원을 공동으로 활용해 ESG 경영의 사회적 가치(S)를 실천하려는 시도다.

협의회는 앞으로도 각 기관의 특성을 살린 협력 프로그램을 이어가며 일·가정 양립을 지원하고 가족친화적 조직문화 확산을 위한 활동을 지속할 계획이다.